HRD: Fungsi, Tugas, Kualifikasi, Pekerjaan

HRD adalah salah satu bidang karir yang bisa kamu kejar setelah lulus dari universitas di luar negeri. Beberapa program studi bisa mempersiapkanmu untuk karir di bagian sumber daya manusia (SDM) dan memberikan inovasi HRD.

Hal ini karena saat studi di luar negeri, kamu dapat memilih jurusan yang memberikan ilmu yang relevan demi perkembangan karir di bidang HRD nantinya. Mempertimbangkan kekuatan dan minatmu, kamu dapat memikirkan lebih jauh mengenai fokus gelarmu ke depannya. 

Selain itu, kamu juga dapat memulai dengan memahami beberapa pilihan gelar yang berhubungan dengan HRD dan mempertimbangkannya dengan tujuan karir. Hal ini dilakukan demi membantumu memilih program studi yang paling tepat.

BACA JUGA: Opsi Karir Peraih Gelar Sarjana Psikologi

Lebih lanjut, orang-orang di bidang HRD adalah mereka yang umumnya punya gelar sarjana di bidang bisnis, manajemen, psikologi, bahkan ilmu sosial. Namun, di luar hal itu, ada lebih banyak pilihan untuk memajukan karirmu.

Dalam artikel ini, SUN Education akan membahas gelar apa yang kamu perlukan untuk membangun karir di bidang SDM, termasuk fungsi, kualifikasi, hingga skill yang wajib dimiliki seorang petugas HRD.

Apa Itu HRD?

HRD adalah bidang yang mengacu pada rencana organisasi yang berfokus pada pengembangan karyawan, mengembangkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan karyawan. Sebagai imbalannya, proses kerja ini meningkatkan efisiensi serta berpengaruh terhadap motivasi karyawan dalam budaya organisasi.

Secara umum, pengembangan SDM menjamin adanya manajemen konflik, serta efektifikas dan kemajuan karyawan secara individu, kolektif, dan organisasi itu sendiri. Lebih lanjut, HRD adalah hal yang turut menjamin bahwa karyawan cukup kompeten untuk melaksanakan tugasnya. Hal ini karena HRD berperan besar dalam pengukuran kinerja saat proses rekrutmen karyawan.

Pada masa lalu, fokus keseluruhan departemen SDM adalah memilih dan mempertahankan orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Program seperti training SDM, perencanaan sumber daya manusia, dan kebijakan HRD merupakan pendekatan yang universal untuk menjaga agar hard skill tetap up-to-date.

BACA JUGA: 8 Jurusan dengan Gaji Tertinggi yang Bisa Menjadi Pilihan Karirmu

Namun, kini tujuan HRD telah berkembang. Departemen tersebut bertujuan untuk mencocokkan kebutuhan individu dengan kebutuhan organisasi dan memberikan dukungan internal sehingga keduanya dapat mencapai tujuan mereka. Demi mencapai tujuan ini, perlu adanya budaya pertumbuhan melalui program dan kebijakan yang mendorong peningkatan keterampilan dan pembangunan.

Lebih dari itu, SDM juga harus membantu membangun tenaga kerja yang lebih tangkas dan tangguh untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja. Pendekatan baru ini mewakili upaya perusahaan untuk berkontribusi terhadap pengembangan individu dan organisasi.

Fungsi HRD pada Perusahaan dan Organisasi

Sebelum mengetahui cara menjadi HR, ada baiknya mengetahui apa saja fungsi HRD itu sendiri dalam sebuah bisnis. Ini dia beberapa di antaranya:

1. Perencanaan, rekrutmen, dan retensi tenaga kerja

Penempatan staf yang strategis adalah landasan untuk membangun tenaga kerja yang berkualitas. Perencanaan, rekrutmen, dan retensi tenaga kerja merupakan hal yang paling penting dalam manajemen sumber daya manusia dan sangat penting bagi kesuksesan bisnis jangka panjang.

BACA JUGA: Mau Kuliah Jurusan Psikologi? Simak Informasi Lengkapnya Yuk!

2. Perencanaan suksesi dan manajemen talenta

Program pengembangan juga dapat membantu memastikan produktivitas suatu organisasi di masa depan melalui perencanaan suksesi. Strategi manajemen talenta ini melibatkan identifikasi peran penting di seluruh organisasi dan melatih karyawan untuk mengambil posisi tersebut di masa depan.

3. Kebijakan dan prosedur

HRD memerlukan identifikasi kebutuhan bisnis dan mengembangkan kebijakan dan prosedur yang sesuai untuk memenuhinya. Hal ini dapat dicapai melalui siklus penciptaan, peluncuran, pemantauan dan peningkatan inisiatif pembangunan.

BACA JUGA: Hal-Hal yang Perlu Kamu Tahu Tentang Kuliah S3 di Luar Negeri

4. Sistem manajemen kinerja

Fungsi HRD selanjutnya terkait sistem manajemen kinerja terutama bertujuan untuk memastikan keselarasan tenaga kerja dengan tujuan strategis perusahaan. Sistem tersebut menggabungkan alat bantu SDM seperti metodologi dan teknologi yang mengukur dan mengembangkan kinerja karyawan.

5. Program kompensasi dan tunjangan

Kompensasi dan tunjangan mengacu pada dua konsep yang berbeda. Kompensasi mengacu pada pengembalian uang yang diterima karyawan dalam bentuk gaji atau upah. Manfaat, atau manfaat tambahan, adalah berbagai bentuk imbalan non-tunai. Hal ini menekankan peran HRD dalam keadilan gaji maupun sistem penggajian.

Bagaimana Cara Menjadi HRD?

Apa itu “kualifikasi SDM”? Kualifikasi HRD adalah kredensial yang dapat membekalimu dengan pengetahuan tentang proses perekrutan dan manajemen karyawan. Kualifikasi ini juga dapat membantumu menunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan kepada pemberi kerja selama masa pencarian kerja.

BACA JUGA: Prospek Karir Jurusan Sosiologi, Apa Aja Sih?

Kualifikasi HRD

Salah satu contoh kualifikasi HRD adalah gelar sarjana dan sertifikasi SDM. Mau tau apa aja? Simak selengkapnya di bawah ini!

• Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bisa mengoperasikan komputer dan mengerti perkembangan teknologi
• Bisa membuat keputusan dengan baik
• Memiliki skill training dan pengembangan karyawan
• Terorganisir dalam bekerja
• Memiliki empati dan peduli terhadap sekitar

Skill yang Harus Dimiliki HRD

Berikut adalah beberapa keterampilan teknis dan soft skill yang mungkin bermanfaat bagi kamu yang mau mengejar karir di bidang HR:

• Manajemen bisnis
• Hubungan karyawan
• Manajemen kinerja
• Keterampilan pelatihan dan pengembangan
• Pengetahuan pengembangan budaya tempat kerja
• Keterampilan pengembangan sumber daya manusia
• Kemampuan berpikir dan perencanaan strategis
• Skill kepemimpinan
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal
• Keterampilan mengambil keputusan
• Kerja tim dan kolaborasi

BACA JUGA: 21 Jurusan dengan Prospek Kerja yang Menjamin Masa Depan

Universitas Jurusan Psikologi Terbaik di Dunia

Setelah tau kualifikasi HRD adalah memiliki S1 di bidang sejalan, pasti kamu langsung mau cari universitas luar negeri yang bisa membawamu meraih mimpi!

Ini dia beberapa universitas jurusan psikologi terbaik di dunia menurut QS World University Rankings by Subject 2023:

• The University of Melbourne
• University of British Columbia
• The University of New South Wales (UNSW Sydney)
• The University of Sydney
• The University of Manchester
• The University of Western Australia
• Monash University

BACA JUGA: Jurusan Kuliah dengan Gaji Tinggi untuk Wanita

Opsi Karir di Bidang HRD

Memiliki departemen HRD yang berfungsi penuh adalah penting dalam bisnis karena meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan secara keseluruhan. Hal ini menghasilkan konflik yang lebih sedikit, kinerja yang lebih baik, dan retensi yang lebih lama, sehingga menghemat waktu dan uang perusahaan. 

Selain itu, departemen SDM melakukan penelitian untuk memastikan upah yang kompetitif dan mengembangkan cara yang hemat biaya untuk menegosiasikan tarif yang lebih baik untuk tunjangan karyawan.

Selain kerja di departemen HR suatu bisnis, ada berbagai pekerjaan dan bidang karir yang bisa kamu telusuri dalam bidang ini. Berikut adalah beberapa di antaranya:

• Employment specialist
• Human resources assistant
• Administrative assistant
• Human resources associate
• Recruiter
• Labor relations specialist
• Director of human resources

BACA JUGA: 15 Jurusan Kuliah S2 yang Paling Dicari Saat ini dan Pada Masa Depan

Raih Mimpi Jadi HR dengan Kuliah di Luar Negeri 

Mau raih mimpi menjadi HR dengan mudah? Awali langkahmu dengan pendidikan yang tepat! Pilih program studi, universitas, hingga negara tujuan yang sesuai demi melancarkan jalur karirmu nantinya. 

Setelah tau HRD adalah bidang yang dapat dengan mudah dijelajahi dengan langkah yang tepat, tunggu apa lagi? Mulai rencanakan studimu di luar negeri dari sekarang!

Untuk informasi mengenai studi di luar negeri dan juga berbagai jurusan, kamu bisa temukan informasi aktualnya di sini. SUN Education bekerja sama dengan berbagai institusi top dunia di luar negeri seperti Amerika, Kanada, Australia, Selandia Baru, Inggris, Eropa, Jerman, dan juga Asia. Jika membutuhkan informasi terkini, follow media sosial SUN Education di Instagram, TikTok dan YouTube. Kamu juga bisa melakukan konsultasi GRATIS melalui Hotline di 0821 33 34 35 36 atau datang langsung ke kantor SUN Education yang terdekat di kotamu.

Download SUN Education Mobile App atau baca SUN E-Guidebook untuk akses informasi lebih mudah dan GRATIS!

Sumber gambar: Unsplash